El descobriment de l'ontologia unicista de la consciència i el desenvolupament del seu mapa ontogenètic va obrir les possibilitats per gestionar els sistemes d'adaptació per a tots.

Avui millor que ahir, és la via natural per a la millora contínua en el món dels negocis. Es genera cap cost econòmic i el seu preu és l'actitud necessària.

L'ontologia de la consciència per fer front al seu desenvolupament personal va ser descobert després de 35 anys d'investigació a l'Institut de Recerca unicista.

L'ontologia unicista d'una institució és essencialment anàloga a la de l'ADN d'un ésser viu.

L'objectiu d'aquest programa és difondre a tot el món l'ús dels enfocaments ontològics unicistas per gestionar els sistemes d'adaptació.

23 de setembre, l'equinocci de 35 de The Unicist Research Institute, va ser triat per ser el dia per al llançament de la nova etapa que consisteix en la multiplicació a tot el món de la Confederació unicista.

L'expansió dels negocis implica l'ampliació del seu espai vital. Per a això és necessari tenir una ètica i una ideologia de creixement creixement.

La investigació sobre el "camp unificat de unicista humans complexos sistemes d'adaptació", amb les seves 36 entitats ontològiques, va permetre superar la fita de 4.000 investigacions ontològiques desenvolupades a The Unicist Research Institute.

L'equilibri de l'organització és la integració de l'equilibri amb el medi ambient i l'equilibri intern de les organitzacions.

L'organització natural aplicada als negocis és un meta-model que defineix la ideologia que ha de ser inclòs en qualsevol disseny de processos de negoci.