Η Unicist Ινστιτούτο Ερευνών προωθεί: 2012, το έτος της "Πιθανή".
| |||
Η Unicist Ινστιτούτο Ερευνών προωθεί: 2012, το έτος της "Πιθανή". Συνεχής βελτίωση απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση για τις επιχειρήσεις από τη μία από τις επιχειρησιακές δραστηριότητες. Η ελάχιστη στρατηγική αποσκοπεί στη διασφάλιση της ποιότητας των μεθόδων εργασίας, με την ανάπτυξη των αναγκαίων επισκευών και ενημερωμένες εκδόσεις για να λειτουργούν τα πράγματα σε ένα ασφαλές τρόπο. Αλλά η μέγιστη στρατηγική προσπαθεί να διασφαλίσει τη θέσπιση των αναγκαίων καινοτομιών στην αύξηση της αξίας που παρέχει [...] 23 Σεπτεμβρίου η 35η ισημερίας του Unicist Ερευνητικό Ινστιτούτο, επιλέχθηκε να είναι η ημέρα για την έναρξη της νέας φάσης που αποτελείται από τον πολλαπλασιασμό της παγκόσμιας Συνομοσπονδίας Unicist. Η επέκταση των επιχειρήσεων σημαίνει διεύρυνση του ζωτικού τους χώρου. Αυτό απαιτεί έχοντας μια ηθική ανάπτυξη και την ιδεολογία της ανάπτυξης. Η αρχιτεκτονική της λύσης των επιχειρήσεων πρέπει να επιτευχθεί με μια ολοκληρωμένη όραμα στο οποίο το άτομο βλέπει τη λύση ως ένα ενιαίο πεδίο. Η επιτυχία της Apple βασίζεται στην ικανότητα αντίληψης των αναγκών η λανθάνουσα της αγοράς και την παροχή αρχικής καινοτόμες λύσεις. Ελπίζουμε ότι θα καταβάλει προσπάθεια για να μάθουν από τον Steve Jobs της Apple σχετικά με βασικά, όπως είχαμε προτείνει. Εάν ακόμα δεν έχουν κάνει το "σπίτι" σας συνιστούμε να παρακολουθείτε το βίντεο πριν από την ανάγνωση της [...] Πέντε εξαιρετικά επιτυχημένα προγράμματα ανάπτυξης με τις μικρές επιχειρήσεις ήταν η τελική δοκιμή για την οντολογία unicist των μικρών επιχειρήσεων. Η «οντολογία Unicist της Οργανωτικής Ισορροπίας" περιγράφει τη φύση της οργανωτικής εξέλιξης. Είναι ενσωματωμένο με εννέα αρχές. Επιχειρήσεις θαύματα είναι στην πραγματικότητα απροσδόκητες σημεία καμπής σε μια επιχείρηση η οποία παράγει εξαιρετικά επιθυμητή και αναγκαία αποτελέσματα. Η εργασία είναι βασική προϋπόθεση στην επιχείρηση. Εργασία σε δραστηριότητα συνεπάγεται τη χρήση βίας για την παραγωγή ενός μετατόπιση που δημιουργεί αξία. | |||
Πνευματικά δικαιώματα © 2012 UCU - Γουέστον - All Rights Reserved | |||