O Unicist Research Institute promove: 2012, o ano do "posible".

Mellora continua require unha visión diferente para as empresas que o das actividades operativos. A estratexia mínimo ten como obxectivo garantir a calidade dos procesos de traballo, desenvolvendo os reparos e actualizacións necesarios para facer as cousas funcionen de forma segura. Pero a estratexia máxima se está traballando para introducir as innovacións necesarias para aumentar o valor indicado [...]

23 de setembro, o equinoccio de 35 de The Unicist Research Institute, foi escollido para ser o día para o lanzamento da nova etapa que consiste na multiplicación en todo o mundo da Confederación unicista.

A expansión das empresas implica ampliar o seu espazo vital. Isto require ter unha ética de crecemento e unha ideoloxía crecemento.

A arquitectura dunha solución de negocios debe ser alcanzado cunha visión integradora en que o individuo vese a solución como un campo unificado.

O éxito de Apple está baseado na capacidade de entender as necesidades do latentes do mercado e entrega orixinais solucións innovadoras. Esperamos que fixo o esforzo de aprender Steve Jobs sobre os fundamentos de Apple coma nós propostos. Se aínda non tivo o "deberes" recomendamos asistir ao vídeo antes de seguir a lectura do [...]

Cinco programas de crecemento moi exitosas con pequenas empresas foron a proba final para a ontoloxía unicista de pequenas empresas.

A "Ontoloxía unicista do Equilibrio Organizacional", describe a natureza da evolución organizativa. É integrado por nove principios.

Milagres de empresas son, de feito, inesperados puntos de xiro en un negocio que producen resultados moi desexado e necesario.

O traballo é unha condición básica no mundo dos negocios. Traballar na empresa implica usar a forza para producir un desprazamento que xera valor.