Hoxe mellor que onte é o camiño natural para a mellora continua no mundo dos negocios. Xera ningún custo económico; seu prezo é a actitude necesaria.

Mais, se é tan sinxelo, por que é tan raro? Porque para facer as cousas mellor que onte unha persoa ten que ser consciente de que el / ela estaba facendo. Automatismos de traballo, evitar a concienciación e dificultar o perfeccionamento.

Automatismos evitar inmediatas experiencias reais. O proceso de aprendizaxe en áreas onde prevalecen automatismos, como hábitos, só ten lugar tras varios fallos levaron a unha persoa a unha crise extrema.

Unha visión consciente para empresas é suficiente para facer cousas mellores hoxe que onte. A intuición, como un automatismo, non é suficiente.

Polo tanto, os empresarios e as mulleres, sendo as súas empresas de grande ou pequena, ten que ser consciente de que eles están facendo, a fin de mellora-lo mañá.

Conciencia se expande a base do valor engadido accións dun individuo e encolle cando un individuo actúa para apropiado valor do outro. A mente humana que crear unha "historia", onde o individuo é o "heroe", a construción da realidade necesaria paralelo que xera a contracción da conciencia.

Os negocios son executados para ofrecer produtos ou servizos para o certo beneficio do cliente, a conciencia se expande e se o proceso pode ser mellorado mañá. Pero o verdadeiro propósito é obter beneficios a partir do cliente, encolle conciencia e mañá o proceso se fará peor.

Os que agregan valor será exitoso a curto prazo ou longo prazo. Quen valor apropiado será condenado a converterse en Sísifo:
http://en.wikipedia.org/wiki/Sisyphus

Polo tanto, facer as cousas mellor que onte depende da nosa actitude. Recomendamos encarecidamente que a introdución de melloras nas empresas ten que ser unha agregar valor co fin de obter a cambio.

Isto é moi sinxelo, se cre no que está facendo, se non, é simplemente imposible.

NOTA: O Unicist Research Institute foi o pioneiro na investigación de ciencia da complexidade e tornouse a organización de investigación máis importantes do mundo na área de sistemas adaptativos humanos. Máis de 4.000 enquisas ontológicas unicistas foron desenvolvidas dende 1976 ata xullo de 2011, no campo da evolución individual, institucional e social. Eles incluíron o desenvolvemento ontogenético do unicista mapas (ADN) das institucións.