הגילוי של האונטולוגיה unicist התודעה לבין התפתחות של המפה שלה ד"ר המר פתחה את האפשרויות לניהול מערכות אדפטיביות עבור כולם.

שיפור מתמיד דורש גישה שונה לעסק מזו של הפעילות המבצעית. האסטרטגיה מינימום שמטרתו להבטיח את איכות תהליכי העבודה על ידי פיתוח התיקונים הדרושים ועדכונים לגרום לדברים לעבוד בצורה בטוחה. אבל האסטרטגיה מרבית חותרת להציג את החידושים הדרושים על מנת להגדיל את הערך בתנאי [...]

האונטולוגיה של תודעה כדי להתמודד עם התפתחות אישית התגלה לאחר 35 שנות מחקר של המכון לחקר Unicist.

בעל ידע אמין הוא תנאי מוקדם לקבלת החלטות להרחבת העסק. אבל זה כולל את הפרדוקס לכאורה.

הרחבת עסקים מרמז הרחבת שטח חיוני שלהם. זה מחייב שיש כמה האתיקה צמיחה אידיאולוגיה הצמיחה.

הארכיטקטורה של הפתרון העסקי צריך להיות מושגת עם חזון אינטגרטיבי שבו האדם רואה את הפתרון כשדה אחיד.

דין וחשבון טיפול ארגוני AE, בין היתר, דרך להציג את ניהול ממורכז החולה בעסקי הבריאות

חמש תוכניות צמיחה מוצלחת מאוד עם עסקים קטנים היו המבחן האחרון עבור האונטולוגיה unicist של עסקים קטנים.

"אונטולוגיה Unicist של שיווי משקל ארגוני" מתאר את אופי התפתחות ארגונית. היא משולבת על ידי תשעה עקרונות.

עסקים הם מערכות אדפטיביות, כי צריך להתפתח בצורה מותאמת בסביבה. לכן, ידע חיוני לנהל עסקים.