Hoje melhor que ontem é o caminho natural para a melhoria contínua no mundo dos negócios. Ele gera nenhum custo econômico; seu preço é a atitude necessária.

Mas, se é tão simples, por que é tão raro? Porque para fazer as coisas melhor do que ontem uma pessoa tem que estar ciente de que ele / ela estava fazendo. Automatismos de trabalho, evitar a conscientização e dificultar o aperfeiçoamento.

Automatismos evitar imediatas experiências reais. O processo de aprendizagem em áreas onde prevalecem automatismos, como hábitos, só ocorre depois de várias falhas levaram uma pessoa a uma crise extrema.

Uma abordagem consciente para empresas é suficiente para fazer coisas melhores hoje do que ontem. A intuição, como um automatismo, não é suficiente.

Portanto, os empresários e as mulheres, sendo as suas empresas de grande ou pequena, precisa estar ciente de que eles estão fazendo, a fim de melhorá-lo amanhã.

Consciência se expande com base no valor adicionando acções de um indivíduo e encolhe quando um indivíduo actua para apropriado valor do outro. A mente humana precisa criar uma "história", onde o indivíduo é o "herói", a construção da realidade necessária paralelo que gera a contração da consciência.

Se os negócios são executados para fornecer produtos ou serviços para o verdadeiro benefício do cliente, a consciência se expande e se o processo pode ser melhorado amanhã. Mas se o verdadeiro propósito é obter benefícios a partir do cliente, encolhe consciência e amanhã o processo se tornará pior.

Aqueles que agregam valor será bem-sucedido no curto prazo ou longo prazo. Aqueles que valor apropriado será condenado a tornar-se Sísifo:
http://en.wikipedia.org/wiki/Sisyphus

Portanto, fazer as coisas melhor do que ontem depende de nossa atitude. Recomendamos fortemente que a introdução de melhorias nas empresas tem que começar por agregar valor a fim de obter a contrapartida.

Isto é muito simples, se você acredita no que você está fazendo, se não, é simplesmente impossível.

NOTA: O Unicist Research Institute foi o pioneiro na pesquisa de ciência da complexidade e tornou-se a organização de pesquisa mais importantes do mundo na área de sistemas adaptativos humanos. Mais de 4.000 pesquisas ontológicas unicistas foram desenvolvidas desde 1976 até julho de 2011, no campo da evolução individual, institucional e social. Eles incluíram o desenvolvimento ontogenético do unicista mapas (DNA) das instituições.