Descoperirea a ontologiei unicist a conştiinţei şi dezvoltarea a hărţii sale ontogenetice a deschis posibilităţile de a gestiona sisteme adaptive pentru toată lumea.

Astăzi, mai bine decât ieri este calea naturală pentru îmbunătăţirea continuă în lumea afacerilor. Ea nu generează costuri economice, preţul său este atitudinea necesară.

Ontologia de constiinta, pentru a face faţă cu dezvoltarea personală a fost descoperit după 35 de ani de cercetare de la Institutul de Cercetare Unicist.

Ontologia unicist de o instituţie este, în esenţă similară a ADN-ului de o fiinţă vie.

Obiectivul acestui program este de a disemina la nivel mondial de utilizare a abordărilor unicist ontologice de a gestiona sisteme adaptive.

23 septembrie, echinocţiul de 35 de Institutul de Cercetare Unicist, a fost ales pentru a fi zi pentru lansarea a noua etapă, care constă în multiplicarea la nivel mondial a Confederaţiei Unicist.

Extinderea afacerilor implică extinderea spaţiului lor vital. Acest lucru necesită având o etică de creştere economică şi o ideologie de creştere.

De cercetare pe "câmpul unificat de unicist umane sistemelor complexe adaptive", cu cei 36 de entităţi ontologice, a permis depăşirea pragului de 4.000 de cercetări ontologice dezvoltate la Institutul de Cercetare Unicist.

Echilibru organizaţională este integrarea de echilibru cu mediul şi echilibrul intern al organizatiilor.

Organizarea naturală aplicată de afaceri este un meta-model care defineşte ideologia care trebuie să fie incluse în orice model de proces de afaceri.